3 Investasi Pengembangan Leadership yang Harus Anda Lakukan Hari Ini!

 Investasi Pengembangan Leadership yang Harus Anda Lakukan Hari Ini!

Sukses terjadi dengan cara yang sama - secara bertahap, lalu tiba-tiba. Tidak ada kemenangan cepat dalam bisnis atau pengembangan kepemimpinan Anda. Butuh kerja bertahun-tahun, kemunduran, dan bahkan penemuan kembali untuk mencapai kesuksesan yang Anda bayangkan.

Itu terjadi satu langkah dan satu hari pada satu waktu. Kemajuan bertahap bertambah, seringkali dengan cara yang mengejutkan. Anda hanya perlu melakukan tiga investasi sederhana.

Ketiga investasi ini akan meningkatkan kepercayaan diri Anda, memberi Anda kejelasan, fokus, dan pengaruh yang lebih besar sambil memastikan Anda mencapai tujuan dan sasaran Anda dengan lebih baik dan lebih cepat - setiap hari.

pengembangan kepemimpinan

1. Investasikan dalam penemuan diri Anda

Jika dipikir-pikir, setiap cerita klasik dalam sastra adalah tentang pahlawan yang memulai perjalanan panjang dan berliku untuk memahami diri sendiri, tujuan mereka, bahkan kekuatan dan kelemahan mereka.

Ceritamu tidak berbeda. Jika Anda tidak memiliki pemahaman tentang diri Anda sendiri; kekuatan dan tujuan Anda, kemungkinan besar Anda akan terhanyut dalam karier Anda, atau menjadi kurang efektif daripada yang seharusnya. Anda harus dengan sengaja dan berani mencari wawasan dan umpan balik dari sumber lain (termasuk teman, keluarga, dan setidaknya satu penilaian berbasis penelitian). Menurut Harvard Business Review, pemimpin sejati bekerja keras untuk mengembangkan kesadaran diri melalui eksplorasi diri yang gigih dan seringkali berani.

Ini adalah sesuatu yang saya pelajari sejak awal ketika saya bekerja untuk menghidupi diri sendiri dan membayar uang sekolah saat kuliah di University of California di Los Angeles. Saya bekerja di Pusat Perencanaan Karir dan Penempatan UCLA lima jam sehari, lima hari seminggu sambil mendapatkan gelar Sarjana saya.

Dalam pekerjaan ini, saya bertemu dengan ratusan alumni yang sangat cerdas, pekerja keras, dan sukses dari salah satu institusi pendidikan terbaik yang berkata, "Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan selama sisa hidup saya."

Konselor di pusat sering merekomendasikan alat penilaian diri untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik. Ada banyak, seperti Myer's Briggs, dan DISC. Saya juga penggemar berat penilaian Strengthsfinder Gallup.

Pada masa itu, saya menemukan alat penilaian dan latihan di Richard Bolles, "What Color is Your Parachute" yang paling membantu. Dulu dan sekarang, ia menawarkan pertanyaan-pertanyaan indah dan membantu Anda mengungkap nugget tersembunyi tentang diri Anda.

Selama tahun pertama setelah menerima gelar saya, saya menyadari bahwa karir yang saya pikir saya inginkan - mengembangkan kebijakan publik dan melakukan layanan publik melalui pemerintah - ternyata tidak seperti yang saya kira.

Jadi saya kembali ke latihan Bolles, yang membantu saya menemukan jiwa kewirausahaan saya dengan cara yang sebelumnya tidak saya sadari.

Bola lampu mati dan saya menyadari bahwa saya ingin memulai bisnis. Karena saya memiliki pinjaman mahasiswa untuk dilunasi, saya membuat rencana untuk belajar sebanyak mungkin tentang memulai dan menjalankan bisnis sampingan, sambil juga mengembangkan keterampilan saya.

Dalam beberapa tahun, saya merasa siap untuk meluncurkan bisnis saya sendiri - bisnis yang menggabungkan kekuatan saya dalam komunikasi, minat saya dalam bisnis, dan keinginan bawaan saya untuk membuat dampak positif pada komunitas dan dunia saya.

Bisnis pertama saya adalah agensi pemasaran sosial yang menyediakan riset pasar, pemasaran, dan komunikasi untuk perusahaan inovatif yang ingin membuat dampak sosial yang positif.

Sejak itu, saya telah meluncurkan atau membantu meluncurkan dan memimpin beberapa bisnis teknologi yang sukses dan bahkan beberapa lembaga nonprofit.

Berinvestasi dalam pengembangan kepemimpinan, penilaian diri, dan penemuan diri harus terus berlanjut - orang yang paling bahagia dan paling sukses melakukan ini. Hal ini terutama terjadi saat Anda merasa mandek, atau pekerjaan yang Anda pikir Anda inginkan ternyata tidak cocok untuk Anda.

2. Berkomitmen untuk setidaknya satu tindakan pengembangan pribadi setiap hari

Berkomitmen pada pengembangan pribadi dibangun secara positif di atas apa yang telah Anda mulai dengan penemuan diri dan membawa pengetahuan Anda dari abstrak ke kebiasaan yang membuat Anda makmur dalam segala hal.

Anda mungkin percaya, seperti yang diyakini banyak orang, bahwa Anda memiliki terlalu banyak tanggung jawab mendesak lainnya untuk diinvestasikan dalam pengembangan pribadi Anda: tim yang harus dikelola, produk untuk dikirimkan, dll. Anda merasa tidak mungkin memiliki waktu untuk berdedikasi untuk bertumbuh dengan sengaja dirimu sendiri.

Pada kenyataannya, Anda tidak pernah terlalu sibuk untuk menginvestasikan sedikit waktu dalam pengembangan pribadi Anda. Temukan sesuatu yang dapat Anda masukkan ke dalam jadwal Anda saat ini. Ini bisa dimulai dengan rutinitas pagi yang memberi Anda energi. Atau, bahkan sesuatu yang sederhana seperti menghadiri lokakarya kepemimpinan, atau mendengarkan salah satu dari banyak podcast tentang kepemimpinan dan pertumbuhan pribadi. Favorit saya termasuk pakar kepemimpinan Michael Hyatt dan penulis terlaris Gretchen Rubin.

Atau berkomitmen untuk membaca setidaknya satu buku sebulan atau seperempat. Saya merekomendasikan untuk memulai dengan apa pun oleh Daniel Pink yang menulis tentang motivasi dan transformasi bisnis. Ada juga banyak blog kepemimpinan yang bagus. Uji beberapa untuk menilai apa yang cocok untuk Anda - tidak ada satu ukuran yang cocok untuk semua. Saya menikmati Lolly Daksal karena kedalaman kepemimpinannya dan Christy Wright karena humornya yang menghibur dan melucuti senjata.

 Pembelajaran dan pertumbuhan yang berkelanjutan akan membantu Anda menetapkan dan mencapai tujuan secara efektif, menavigasi melalui masa-masa sulit, memberi Anda lebih banyak alat di kotak peralatan Anda, dan itu pasti akan membuat Anda menjadi orang yang lebih menarik!

Langkah ini juga membantu Anda menavigasi aspek terpenting dalam pekerjaan, kehidupan, kebahagiaan, dan kesuksesan Anda - pola pikir Anda!

3. Berinvestasilah dalam keterampilan komunikasi Anda

"Sukses 15 persen karena pengetahuan profesional dan 85 persen karena" kemampuan untuk mengekspresikan ide, mengambil kepemimpinan, dan membangkitkan antusiasme di antara orang-orang. " - Dale Carnegie

Penelitian mengungkapkan bahwa banyak pemimpin dan calon pemimpin meleset dalam mengkomunikasikan gagasan yang menghasilkan kesuksesan bagi diri mereka sendiri dan tim mereka. Bahkan pemimpin terpintar dengan ide dan tim terbaik tidak akan menang jika mereka tidak memiliki keterampilan komunikasi yang baik.

Berbagai penelitian menunjukkan bahwa salah satu keluhan terbesar yang dimiliki para eksekutif tentang profesional mereka - secara individu dan dalam tim - adalah keterampilan komunikasi yang buruk. Mereka ingin para pemimpin mereka menulis, berbicara, dan memimpin dengan lebih jelas, berpengaruh, dan momentum ke depan.

Ironisnya, keluhan nomor satu yang diajukan para profesional terhadap kepemimpinan senior juga adalah keterampilan komunikasi yang buruk. Mereka mengatakan itu tidak jelas, tidak konsisten, dan bahwa manajer atau anggota dewan tidak mendengarkan.

Siapapun bisa menjadi komunikator yang efektif. Komunikator yang baik tidak dilahirkan, mereka mengerjakannya. Komunikator yang sangat efektif bergerak maju lebih cepat dan menghasilkan hasil yang lebih baik. Komunikasi adalah kepemimpinan. Jika Anda berniat untuk terus berkembang, Anda akan menemukan bahwa Anda dan tim Anda akan mencapai tujuan dengan lebih efektif - dan akan melangkah lebih jauh, lebih cepat.

Ada sejumlah sumber daya mulai dari lokakarya, hingga buku untuk membantu Anda berkembang. Saya telah mencantumkan beberapa di giveaway gratis saya, 7 Rahasia Untuk Komunikasi yang Sangat Efektif.

Di awal pengembangan karier saya, saya menyimpulkan bahwa gaya komunikasi saya tidak mendapatkan hasil yang saya inginkan atau yang dibutuhkan bisnis saya. Saya memutuskan untuk menghadiri seminar 3 hari tentang komunikasi yang lebih baik di tempat kerja. Itu transformasional dan saya mempraktikkan ide dan melihat hasil langsung.

Beberapa promosi diikuti dan keterampilan ini telah menjadi kunci kesuksesan saya dalam membangun bisnis dan hubungan selama lebih dari 25 tahun. Ini termasuk mendirikan perusahaan yang tumbuh menjadi $ 200 juta pendapatan dan 1.100 karyawan, terpilih untuk melayani di beberapa dewan perusahaan publik, dan mendapatkan pendapatan sebagai pembicara berbayar. Kalender saya telah dipenuhi dengan permintaan untuk berbicara di podcast.

Dari semua faktor yang akan mempengaruhi kesuksesan Anda dalam pekerjaan dan kehidupan, Anda adalah faktor yang paling penting dan berpengaruh. Pilihan Anda untuk berinvestasi dalam tiga bidang pengembangan kepemimpinan ini akan memberi Anda hasil yang luar biasa dalam mencapai tujuan Anda tahun ini dan seterusnya.

source: https://carenmerrick.com/3-leadership-development-investments-you-should-make-today/